HR Projektmanager (m/w/d)
Experten. Talente. Persönlichkeiten
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort Simbach am Inn einen HR Projektmanager (m/w/d).
Was erwartet Sie?
* Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen
* Planung, Leitung und Durchführung von HR-Projekten (Konzeption bis Rollout), z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Change Management
* Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten und -Programmen (z. B. Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Talent-/Succession-Themen, Führungskräfteentwicklung)
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Rahmen von Projekten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analysen, Konzepte, Maßnahmenpläne)
* Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR Business Partnern sowie HR-Expertenteams zur Förderung einer offenen, innovativen Zusammenarbeit
* Berücksichtigung relevanter HR-Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Change-Aspekte, digitale Arbeitswelt) und Einbindung vorhandener interner Unterstützung (z. B. juristische Expertise)
Was bringen Sie mit?
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden und/oder international geprägten Unternehmen
* Must-have: einschlägige, nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung (Programme/Instrumente/Prozesse)
* Fundierte Projektmanagement-Erfahrung sowie konzeptionelle und methodische Kompetenz, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
* Gutes Wissen in Arbeitsrecht, Change Management sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und deren HR-relevante Herausforderungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
* Übertarifliche Bezahlung
* Flexible Arbeitszeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Urlaubstage
* Möglichkeit der hybriden Arbeit
* Übernahmechance durch Kunden
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
* Job Rad
* Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 94159938511