Der Bathildisheim e. V. ist ein diakonisches Sozialunternehmen mit langer Tradition und zugleich klarem Blick auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen eine ganzheitliche Förderung und Begleitung. Unsere Vision ist ein inklusives Gemeinwesen. Dafür engagieren sich rund 1.000 Mitarbeitende mit ihrer Erfahrung, Kompetenz und Überzeugung. … und wen wir suchen: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und möchten Digitalisierung in einer komplexen Organisation strategisch voranbringen? Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung einer großen diakonischen Einrichtung – mit direktem Einfluss auf Prozesse, Technologien und Organisationsentwicklung. Als Bereichsleitung Digitalisierung gestalten Sie gemeinsam mit dem Vorstand und Ihren Teams die digitale Zukunft des Bathildisheim e.V. Sie möchten als Bereichsleitung Digitalisierung (m/w/d) bei uns tätig werden? Vollzeit, ab 01.11.2026, unbefristet in Bad Arolsen Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Digitalisierung Führung und Weiterentwicklung von zwei Teams: Qualitäts- und Prozessmanagement inkl. Anwendungsberatung (5 MA) Informationstechnologie (11 MA) Strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung im Sinne eines sozio-technischen Ansatzes Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Services sowie der Hard- und Softwarelandschaft und externer Dienstleister Verantwortung für Qualitäts- und Prozessmanagement Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Innovations- und Organisationsprojekten Budgetverantwortung von ca. 3,4 Mio. € p. a. Einbindung externer Dienstleister für Datenschutz und Informationssicherheit Beratung des Vorstands in strategischen Digitalisierungsfragen Vertretung des Geschäftsbereichs in der Bereichsleiterkonferenz Mehrjährige Führungserfahrung im digitalen, technologischen oder sozio-technischen Umfeld partizipativ-agiler Führungsstil hohe Beratungs- und Strategiekompetenz ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft fundiertes technologisches Verständnis (IT, Anwendungen, Services) sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement Innovationsfreude, vernetztes Denken und Gestaltungswillen idealerweise Erfahrung in komplexen Organisationen, z. B. im Sozial- oder Gesundheitswesen Identifikation mit und Unterstützung unseres christlich-diakonischen Selbstverständnisses 13. Monatsgehalt: 50 % garantiert und 40 % erfolgsabhängig monatliche Kinderzulage betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Lebensarbeitszeitkonto sinnstiftende Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Vergütung nach AVR mobiles Arbeiten möglich flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzende, partizipative Organisationskultur