Für unseren Standort in Monheim (Bayern) suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) Bühler Motor steht für anspruchsvolle, auf Kundenanforderungen maßgeschneiderte und dauerhaft zuverlässige elektromechanische und elektrohydraulische Antriebslösungen. Weltweit 1.050 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln, industrialisieren und fertigen ganz auf die individuellen Kundenbedürfnisse hin optimierte Produkte. Mit acht Standorten auf drei Kontinenten ist Bühler Motor dabei immer ganz nah bei seinen Kunden. Als unabhängiges Familienunternehmen mit über 170-jähriger Tradition setzt Bühler Motor auf solides und nachhaltiges Wachstum. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten im SAP-HCM-System Erstellung von Entgeltabrechnungen und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Betreuung der Auszubildenden Rekrutierung von Fachkräften, von der Stellenausschreibung über die Durchführung und Koordination des Recruiting-Prozesses bis zum On-Boarding Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erstellen von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Personalbereich und Mitarbeit an diversen übergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im produktionsnahen Umfeld Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht SAP-HCM-Kenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, ein positives Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leistungsorientierte Vergütung mit Jahressonderzahlungen Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Events Förder- und Weiterbildungsprogramme / -möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote, wie z. B. Gesundheitstage, Obsttage und Impfangebote Corporate Benefits, Fahrradleasing