Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ich bin Asset-Eigentümer*in für Freileitungsmasten und gebe die strategische Ausrichtung des Assetbestands sowie entsprechende Grundsätze und Vorgaben für Neubau- und Instandhaltungsprojekte vor.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit vielen Jahren aktiv für die Energiewende. Im Team Asset Management Freileitung habe ich die Möglichkeit, unmittelbar dazu beizutragen, innovative technische Lösungen im Höchstspannungsnetz umzusetzen. Gleichzeitig bietet mir dieses Umfeld die Chance, mein Know-how zu technischen Entwicklungen rund um den Freileitungsmast im Austausch mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.
Meine Aufgaben:
- Verantwortung für das ganzheitliche Asset Management von Freileitungsmasten entlang ihres gesamten Lebenszyklus,
- Aktive Ausgestaltung der Asset-Owner-Rolle mit dem Ziel, Standards effizient und zukunftsorientiert (weiter-) zu entwickeln,
- Eigenständige Vorbereitung von Rahmenverträgen und fachliche Führung in technischen Verhandlungen,
- Technologische Festlegung und Weiterentwicklung (u.a. Erarbeitung der Asset-Fleet-Strategien, Erarbeitung der Wartungs-, Instandhaltungs- und Erneuerungsstrategien und Konzeption des Kabelsystems),
- Erstellung von technischen Richtlinien und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen,
- Berufserfahrung im tätigkeitsrelevanten Umfeld,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit,
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Berufserfahrung im Bereich Tragwerksplanung oder Stahlbau,
- Fundierte Grundkenntnisse im Stahlbau,
- Materialkenntnisse in den Bereichen Stahl und/oder Beton,
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Prüfung oder Produktion von Stahlerzeugnissen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
- Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
- Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
