Die Seniorenzentren der Stadt Bonn
sind mit 350 Beschäftigten in 4 Einrichtungen in Bonn älteren Menschen ein verlässlicher und fürsorglicher Partner für Betreuung und Pflege.
Um die Wohnqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner und das Arbeitsumfeld für unsere Kolleginnen und Kollegen auf ein optimales Qualitätsniveau zu heben, haben wir in unmittelbarer Umgebung zum bisherigen St. Albertus-Magnus-Haus in Beuel-Pützchen einen Ersatzneubau, eingebettet in einen wunderschönen Park und großzügige Außenanlagen, errichtet und Ende August 23 eröffnet.
Das neue Haus verfügt über 100 lichtdurchflutete Einzelzimmer mit rollstuhlgerechten Bädern und Aussicht in den Park.
Zur Ergänzung des Teams suchen wir für dieses Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste
Betreuungskraft (m/w/d)
nach § 43b SGB XI
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) auf Basis der 5-Tage-Woche
-Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-
Sie ergänzen mit dem Team der zusätzlichen Betreuungskräfte die Leistungen des Sozialen Dienstes sowie des Pflegebereichs durch Betreuung und Aktivierung unserer pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner. Ziel ist es, durch Zuwendung und Wertschätzung Pflegebedürftigen im Hause Sicherheit und Orientierung zu geben und das Wohlbefinden positiv zu beeinflussen.
Ihre Aufgabe wäre es, vorwiegend durch Einzelbesuche und Gruppenangebote Bewohnerinnen und Bewohner – z. B. mit folgenden Angeboten – zu aktivieren:
1. Malen und Basteln
2. Backen
3. Gemeinsames Spielen sowie Lesen und Vorlesen
4. Spaziergänge und Ausflüge
5. Bewegungsübungen und Tanzen
6. Gespräche über Alltägliches und Sorgen
7. Musik hören, Musizieren und Singen
Wir bieten Ihnen:
8. Einen Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
9. Bei uns erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
10. Zwei zusätzliche Sonderzahlungen im Jahr
11. Zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
12. Zeitzuschläge an Wochenenden und Feiertagen
13. Eine praxisnahe Einarbeitung nach detailliertem Konzept
14. Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
15. Transparente Arbeits- und Kommunikationsstruktur, ein gutes Arbeitsklima sowie Wertschätzung, Respekt und Toleranz
16. EDV-gestützte Dokumentation und Dienstplangestaltung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
17. Die entsprechende Qualifikation und Fachkompetenz (gemäß §53b SGB IX)
18. Ausgeprägte Sozialkompetenz + Teamfähigkeit
19. Freude an der Arbeit mit und für ältere Menschen
20. Engagement, Flexibilität und Kreativität
21. Spaß an der Arbeit in einem multidisziplinären Team
22. Interesse an Fort- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen