Rollenbeschreibung
Bewährte Praktiken in der Gehaltsabrechnung liegen Dir am Herzen. Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt.
Payroll-Guru: Zahlenchaos verwandeln in pünktliche Gehaltsabrechnungen mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen im Griff. HR-Optimierer: Frischen Wind in unsere Prozesse bringen durch Entwicklungen von HR-Strategien und reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance.
Anforderungen
* Mitarbeitfragen zu Verträgen, Benefits oder Arbeitsrecht
Qualifikationen
* Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem oder Erfahrung in Payroll & HR
Einrichtungen und Vorteile
* Gestaltungsfreiheit – Ideen sind willkommen
* Persönlichkeitsentwicklung mit ID37