Dabei liegt der Fokus auf dem MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und die Zukunft selbst mitzugestalten.Starte durch mit einem Quereinstieg im Vertrieb als Personalberater (m/w/d) in Berlin.Deine AufgabenSchnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidat*innenKoordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden SeitenNeukundengewinnung und Verhandlungen auf ManagementebeneEingenständige Bewerberauswahl und Führen von BewerbungsgesprächenSpezialisierung und Betreuung eines bestimmten Fachbereichs im MINT-Sektor, inklusive NetzwerkaufbauDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) AusbildungVerhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch KenntnisseDurchhaltevermögen, Ehrgeiz und SelbstbewusstseinProaktive und offene Kommunikation, sowie PräsentationsfertigkeitenSpaß und Interesse an Vertrieb und RecruitingSchnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher VerdienstmöglichkeitExzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development TeamSpektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.Offene Unternehmenskultur, ansteckender Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Obstkorb & Müsli, Hybrid Working, und noch vieles mehr)Diversity & Identity werden bei uns groß geschriebenWerde Teil unseres dynamischen Teams und bewirb dich jetzt!Ich freue mich sehr auf deinen Lebenslauf.Ich melde mich innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Solltest du vorab noch Fragen haben, melde dich gerne direkt bei mir per DM.Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen. #J-18808-Ljbffr