Jobbeschreibung
Koordinator für HR-Prozesse und Personalführung. Wir suchen einen Kandidaten mit ausgeprägten Kenntnissen in der Personalwirtschaft, der sich auf die weltweite Koordination von HR-Kernprozessen spezialisiert hat.
Aufgabenbereiche
* Mitarbeit bei der Gestaltung des strategischen Personalmanagements
* Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Systeme im HR-Bereich
* Dokumentation und Analyse von Ergebnissen zur Optimierung der Personalarbeit
Anforderungen
* Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Sozialwissenschaften
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang in MS Office
Vorteile
* Flexibilität durch mobiles Arbeiten
* Weitreichende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung