Die Founders Foundation Wir sind das Team Hinterland! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen. In der Founders Foundation bilden wir die nächste Generation von Tech-Unternehmer:innen aus und schaffen ein gründerzentriertes Ökosystem, um Deutschlands digitale Zukunft mitzugestalten. Und hier kommt unser Team ins Spiel: Mit unserem Leuchtturmprojekt, der Hinterland of Things Conference, mit unseren Hackathons und all den anderen inspirierenden Events, die hinter diesem Namen stecken, bauen wir Brücken zwischen Alt und Neu, zwischen Startups und den Hidden Champions des deutschen Mittelstands. Hier treffen Agilität und Kreativität auf Stabilität und Erfolg und bewegen Großes. Wir glauben: Technologie formt die Zukunft und Unternehmer formen Technologie! Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich: Du unterstützt unser Team Hinterland im operativen Tagesgeschäft und übernimmst organisatorische sowie administrative Aufgaben Du supportest bei Projekten und Events, wie die Hinterland of Things Conference, Hacks, Workshops, Challenges und begleitest diese Veranstaltungen Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Rechnungen sowie bei Sales Aktivitäten, insbesondere durch die Recherche passender Kontakte und die Erstellung sowie Auswertung von Umfragen für unsere Formate Du unterstützt in der Terminorganisation, übernimmst Aufgaben rund um unser zentrales Postfach und unterstützt bei der strukturierten Bearbeitung eingehender Themen Was wir an dir schätzen werden: Du studierst im fortgeschrittenen Bachelorsemester oder Master, idealerweise mit wirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt, zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudent:innenstelle Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast ein gutes Gespür dafür, Aufgaben proaktiv anzugehen Kommunikation ist deine Stärke und du bringst eine offene Art mit, mit der du gut mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeitest Der Umgang mit Microsoft Office oder Google Workspace ist für dich selbstverständlich; erste Berührungspunkte mit HubSpot sind ein Plus Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Warum zur Founders Foundation? Warum zur Founders Foundation? Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt warten noch weitere tolle Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen: Nimm jederzeit an allen Programmen und Events der Founders Foundation teil - natürlich ohne Bewerbung! Besonders unsere 10-wöchige berufsbegleitende Startup School macht dich zum Lean Startup Experten! Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk Viel Vertrauen und Verantwortung, Raum für Kreativität und neue Ideen Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer ,,Let’s do this” Mentalität und der Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship Regelmäßige Firmen- und Teamevents Diverse Corporate Benefits: Mit diesen Rabatten machen Shopping und Urlaubsplanung gleich noch mehr Spaß Obst, Wasser, Müsli & Kaffee aus dem Siebträger for free. Klar, Tee gibt es auch Genieße mehrmals pro Woche frisch gekochten Lunch von unserem Koch Max, den wir dir dank eines Arbeitgeberzuschusses vergünstigt anbieten. Lass es dir schmecken! Ein hochwertiges Equipment von Apple und eine professionelle Tool-Infrastruktur Flexible Arbeitszeiten, denn klassische 9-to-5-Jobs passen einfach nicht zu uns Über uns Deine Ansprechpartnerin Ines HR Managerin ines@foundersfoundation.de Häufige Fragen Wenn du eine bestimmte Frage hast, die hier nicht aufgeführt ist, dann melde dich gerne bei Ines. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? 1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum, dass wir uns kennenlernen. 2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor. 3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen. Wie gestaltet sich unser Onboarding? Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt, dir einen optimalen Start zu ermöglichen: Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team, anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns, damit du dich gut vorbereiten kannst. Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team, das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung. Wie arbeiten wir in der Founders Foundation? Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen, auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum, der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet. Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, kann aber frei wählen, wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen, familiär und gleichzeitig leistungsorientiert. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro oder im Virtual Office, je nachdem, was am besten zu dir passt. Sonstige nützliche Informationen Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an, sodass es üblich ist, dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.