Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein weltweit agierender Anbieter für hydraulische Systemlösungen. Mit rund 1.000 Mitarbeitern und über 75 Jahren Erfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik sowie der Filtration setzt ARGO-HYTOS immer wieder neue Standards in der Hydraulikbranche.
Die ARGO-HYTOS Gruppe ist mit Produktionsgesellschaften in Deutschland, Tschechien, Indien, China, Polen, Brasilien und in den USA vertreten, sowie in zahlreichen eigenen internationalen Vertriebsgesellschaften weltweit aktiv. Seit August 2022 ist die ARGO-HYTOS Teil des Konzernbereichs Voith Turbo innerhalb der Voith Group.
Sie möchten internationale Personalarbeit aktiv mitgestalten und einen maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Wachstum und Transformation nehmen? Dann werden Sie Teil unseres globalen People & Culture Teams!
Als International People & Culture Business Partner berichten Sie direkt an den Head of Group People & Culture und tragen entscheidend dazu bei, unsere HR-Arbeit weltweit modern, leistungsorientiert und mitarbeiterzentriert weiterzuentwickeln.
Ihr Verantwortungsbereich:
1. Förderung einer exzellenten internationalen People-&-Culture-Arbeit zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -bindung
2. Beratung von Führungskräften zu zentralen HR-Themen und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
3. Mitwirkung an strategisch wichtigen Projekten, z.B. zum internationalen Know-how-Transfer und zur Personalentwicklung
4. Weiterentwicklung unseres internationalen Recruitings zur Gewinnung von ambitionierten Talenten weltweit
5. Optimierung des internationalen HR-Reportings und Schaffung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
6. Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team und Unterstützung bei der Harmonisierung von HR-Prozessen weltweit
Ihr Profil
7. Sie bringen Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit und wollen sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln
8. Sie verfügen über fundiertes Wissen in zentralen HR-Themen wie Recruiting, Talententwicklung und Change Management
9. Empathie, Leistungsorientierung und Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit zeichnen Sie aus
10. Sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
11. Eine internationale Rolle mit Entwicklungsperspektive im Bereich People & Culture
12. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, international zu lernen und zu wachsen
13. Ein Umfeld, in dem Menschen, Kultur und Entwicklung im Mittelpunkt stehen
14. Mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen (z.B. Job Rad, Gesundheitsangebote, Essenszuschüsse) und regelmäßige Firmenevents
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer internationalen Organisation – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.