Details zur Stellenbeschreibung
Intro
Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und erkennst Talente, bevor andere es tun? Du hast Lust, in einem internationalen Tech-Umfeld richtig etwas zu bewegen und Recruiting neu zu denken? Dann willkommen bei Hornetsecurity.
Für unser Headquarter in Hannover (List) suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) mit viel Energie, Ideen und Lust darauf, weltweit die besten Talente für Hornetsecurity zu gewinnen.
Recruiting-Erfahrung? Nice to have - aber kein Muss. Viel wichtiger sind deine Begeisterung für Menschen, dein kreativer Kopf und dein Drive, Dinge einfach anzupacken und umzusetzen!
Deine Aufgaben
* Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für unsere internationalen Standorte - vom Stellenprofil über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Terminorganisation und ersten Interviews.
* Du entwickelst kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und nutzt innovative Kanäle, um passende Talente zu erreichen.
* Du gehst aktiv auf Talentsuche und sprichst Kandidaten proaktiv über Netzwerke wie LinkedIn an - persönlich, authentisch und auf Augenhöhe.
* Du führst Interviews, begeisterst Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und begleitest sie auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt bei Hornetsecurity.
* Du probierst neue Recruiting- und HR-Marketing-Ansätze aus und bringst frische Ideen ein, die wirklich etwas bewirken.
* Du behältst relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und optimierst deine Strategien kontinuierlich.
Dein Profil
* Du bist ein echter Netzwerker und hast Spaß daran, Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
* Erfahrung im Recruiting oder HR? Super! Wenn nicht: Deine Motivation, Lernbereitschaft und dein Engagement zählen genauso.
* Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, Kandidaten - auch im internationalen Umfeld - in Interviews für Hornetsecurity zu begeistern.
* Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
* Du bist kreativ, Social Media ist für dich kein Fremdwort und du hast immer neue Ideen, wie man Talente erreicht.
* Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Active Sourcing mit - optimalerweise im IT-Umfeld - und bist mit Netzwerken wie LinkedIn vertraut.
* Du bist flexibel, engagiert und packst gerne auch mal bei angrenzenden HR-Themen mit an - auf dich ist Verlass.
* Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein großes Plus.
Deine Benefits
* Temporary Employee Exchange Program - wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
* Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
* Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover - lass dich überraschen.
* Be-Active Bonus - wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
* Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing!
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
* Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.