1. Koordination der qualitativen Studiendurchführung und Datenerhebung über mehrere Standorte hinweg
2. Entwicklung von Moderations- und Interviewleitfäden
3. Durchführung der Prozessevaluation, einschließlich Organisation und Moderation von Fokusgruppen sowie Einzelinterviews mit Patient:innen und Vertreter:innen verschiedener Berufsgruppen
4. Aufbereitung, qualitative Auswertung und Berichterstellung der erhobenen Daten
5. Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen
6. Hochschulabschluss in Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
7. Fundierte Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung mit entsprechender Auswertungssoftware (z. B. MAXQDA)
8. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
9. Starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
10. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
12. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. über das angeschlossene Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP)
13. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
14. Möglichkeit der Promotion
15. Zugang zur Universitätsbibliothek sowie zu weiteren universitären Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
16. Sehr gute forschungsbezogene Infrastruktur und Ressourcen
17. Mitarbeit in einem engagierten, forschungsbegeisterten Team
18. Eine strukturierte und intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Besprechungen
19. 30 Tage Urlaub
20. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
21. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
22. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote