Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Montage von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (einschließlich der dazugehörigen Komponenten wie Rohrleitungen, Lüftungskanälen und Klimageräten) gemäß den technischen Vorgaben
* Installation von Lüftungsanlagen, Klimaanlagen, Wärmeübertragungsanlagen und anderen relevanten technischen Komponenten
* Durchführung von elektrischen Anschlüssen und Verdrahtungsarbeiten für die Steuerungs- und Regelungstechnik der Anlagen
* Überprüfung und Test der montierten Anlagen und Systeme hinsichtlich ihrer Funktionsfähigkeit
* Justierung und Einstellung der Steuer- und Regeltechnik der Anlagen, um die gewünschten Parameter (Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftdurchfluss) zu erreichen
* Identifikation und Behebung von Fehlern oder Störungen während der Montage und Inbetriebnahme
* Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten an installierten Anlagen, um deren Betriebssicherheit und Energieeffizienz zu gewährleisten
* Behebung von Störungen und Reparatur von defekten Anlagen oder Systemkomponenten
* Identifikation und Bestellung von Ersatzteilen für die Wartung und Reparatur von Geräten
* Dokumentation der ausgeführten Arbeiten, Prüfprotokolle und Reparaturberichte
* Aufzeichnung der durchgeführten Montageschritte und relevanten technischen Details
* Dokumentation von durchgeführten Wartungsmaßnahmen und Ergebnissen der Funktionsprüfungen
* Sicherstellung, dass alle Arbeiten unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften und -normen (z.B. VDE, ISO) durchgeführt werden
* Überwachung der Qualität der durchgeführten Arbeiten, um eine einwandfreie Funktionsweise der Anlagen zu garantieren
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
* Abgeschlossene Ausbildung als Monteur im Bereich Heizung, Lüftung, Klima oder als Mechatroniker, Heizungsbauer oder ähnliches
* Erfahrung mit Montage und Inbetriebnahme von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen sowie der zugehörigen Steuer- und Regeltechnik
* Erfahrung in der Durchführung elektrischer Installationen und Verdrahtungsarbeiten
* Fähigkeit, eigenständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
* Ein Führerschein der Klasse B (für die Nutzung von Firmenfahrzeugen) ist wünschenswert
* Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen
* Freundliches Auftreten und Kommunikation mit Kunden vor Ort
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
* Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
* Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
* Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App
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