Eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich Business Services, das durch klare Strukturen und innovative Prozesse überzeugt. Als Teil einer mittelgroßen Organisation erwarten Sie spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld.
Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und -Prozessen
Erstellung von Berichten und Forecasts für die Personalabteilung
Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung
Entwicklung und Implementierung von Controlling-Tools
Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR und Finanzen
Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise mit HR-Bezug
Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und MS Excel
Kenntnisse in HR- und Finanzprozessen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 EUR und 68.000 EUR
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams im Bereich Business Services in Stuttgart!