Du möchtest erleben, wie ein schnell wachsendes Start-up skaliert – und dabei direkt mitgestalten, wie wir die besten Talente gewinnen und unser Team weiterentwickeln?
Als Intern im Bereich Organizational Growth spielst du eine zentrale Rolle in unserem Wachstum: Du sorgst dafür, dass wir außergewöhnliche Menschen finden, binden und fördern – und damit die Grundlage für unsere Performance und Kultur schaffen.
Talent Acquisition: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die besten Talente am Markt gewinnen.
Employer Branding: Du unterstützt beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, entwickelst neue Formate und bringst kreative Ideen ein, um Predium als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Culture & Team Engagement: Du organisierst Team-Events, stärkst unsere Unternehmenskultur und förderst Austausch und Zusammenhalt im Team.
Du hast erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / People & Culture / Organizational Development, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up.
Du bist kommunikationsstark, strukturiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig mit Fokus und Tempo vorantreiben.
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Du hast 3-6 Monate Zeit für ein full-time Internship (oder part-time als Working Student).
Unsere Unternehmenskultur:
Unsere MitarbeiterInnen mögen es, in unser neues, wundervolles Büro im Herzen Münchens (Werksviertel) zu kommen. Zuschuss für dein Deutschland-Ticket
~ Kostenlose Snacks und Getränke im Büro
~30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
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