Pflegefachkraft (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 08.03.2025
6. Publizierung bis: 08.04.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Notfallpfleger/ Notfallpflegerin (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Arbeitsbereich
7. notfallmedizinische interdisziplinäre Patientenversorgung im therapeutischen Team
8. Ersteinschätzung nach Manchester Triage
9. Schockraumversorgung
10. CAC Versorgung
11. Versorgung der Patienten auf der Kurzlieger Station M1/Not
Ihr Profil
12. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
13. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann /Pflegefachfrau
14. Oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Notfallsanitäter/in
15. Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der ZNA und Notfallversorgung
16. Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
17. Freude an der Zusammenarbeit im Team
18. Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
19. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
20. Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Gründe, die für uns sprechen
21. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
22. Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
23. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)
25. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
26. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen