Aufgaben
* Disziplinarische (und fachliche) Führung des HR Teams am Standort
* Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie Recruiting, Talentmanagement und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
* Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie Changemanagement
* Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
* Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den deutschen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
* Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Führen von Mitarbeitenden- und BEM- Gesprächen
* Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Ansprechpartner(in) für Audits sowie Definition von Prozessen im Personalbereich
Ihr Profil
* Einschlägiger Bachelorabschluss oder höher oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau)
* Relevante Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Betrieb
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen im Schichtbetrieb und Anwendung von Tarifverträgen
* Sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und HR Systemen
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
* Ein motiviertes Team
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass)
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
* Flache Hierarchien
* Internationales Arbeitsumfeld bei einem Hidden Champion
* Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Über uns
Seit über 75 Jahren steht der Name RITZ für erstklassige Messwandler und innovative Lösungen in der elektrischen Energietechnik. In unseren acht Standorten in Europa, China und den USA arbeiten weltweit über 1.500 Beschäftigte. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und gestalten langlebige Produkte für die Stärkung und den Ausbau unserer elektrischen Energienetze für eine nachhaltige Zukunft.