Sie…
* kümmern sich um das Bewerbermanagement und decken damit den gesamten Prozess der Personalgewinnung bis hin zur Einstellung ab
* übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Mitarbeitenden
* verantworten das Entgeltmanagement
* sind Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
* begleiten Mitarbeitergespräche
* unterstützen bei der Budgetplanung
* führen die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen in Personalangelegenheiten
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