Unser Unternehmen arbeitet an der Umstellung auf erneuerbare Energiequellen und benötigt fähige Fachleute, die sich für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft einsetzen.
Wir suchen einen leitenden Fachmann, der unsere Kraftwerksanlagen sicher und effizient betreiben kann. Als Leiter des Technologischen Büros sind seine Hauptaufgaben:
* Sicherheit und Effizienz
Dazu gehört die Organisation eines sicheren und gesetzeskonformen lokalen Betriebes der Kraftwerksanlagen mit widerspruchsfreien Prozessen sowie die Führung der unterstellten Mitarbeiter und der zugeordneten Arbeitsgruppe "Technische Dokumentation". Er muss auch alle technologischen Anlagenprozesse hinsichtlich Personensicherheit sicherstellen, umweltschutzfähig machen und Verfügbarkeit im Einklang mit den Managementsystemen gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem:
* Organisation des Arbeitserlaubnis-Verfahrens inklusive Beauftragung, Freigabe und Kontrolle von Sicherungsmaßnahmen und deren Rücknahme
* Organisation von Außer- und Inbetriebnahmen sowie aller Funktionsproben in den Kraftwerksanlagen
* Erarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen gemäß BetrSichV, Ableiten von gefährdungsminimierenden Maßnahmen und Überwachen der Realisierung dieser
* Sicherstellung einer aktiven Interaktion mit dem Bereich Fleet Management
* Organisation der Bewertung und Zustimmung von technischen / technologischen Änderungen
* Organisation eines fachlichen Austausches mit externen Prüforganisationen, Behörden und Ämtern
* Organisation eines aktuellen, vollständigen und eindeutigen Kraftwerkskennzeichnungssystems in allen Kraftwerken
Als Leiter des Technologischen Büros müssen Sie eine starke und menschenorientierte Führungskraft sein, die einen inspirierenden und engagierten Führungsstil verfolgt. Wir erwarten, dass Sie über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Abschluss verfügen.
Neben Ihren Berufspflichten erhalten Sie als Mitglied unseres Teams viele Vorteile:
* eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* einen sicheren, unbefristeten Job mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
* einen festen Ansprechpartner während Ihrer Einarbeitung sowie erfahrene Kollegen im Team
* ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
* vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern
* ein internationales Unternehmensumfeld – auch im Hinblick auf Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichen Austausch