Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als
Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir
wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und
perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für
Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem
Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort
Wiesbaden einen HR-Controller (m/w/d) Herausforderungen für
Mitmacher: Sie entwickeln unsere HR Analytics entlang des gesamten
Employee Lifecycles weiter, um fundierte Entscheidungen zu
ermöglichen. Sie bauen standardisierte Reports, Forecasts und
Ad-hoc-Analysen auf und optimieren diese kontinuierlich, um
Transparenz und Effizienz zu steigern. Sie gestalten die
strategische Personalplanung über mehrere internationalen Standorte
hinweg, um unsere Ressourcen zukunftssicher auszurichten. Sie
treiben die Weiterentwicklung der Themen soziale Nachhaltigkeit und
CSRD im HR-Kontext voran, um unsere Verantwortung als Arbeitgeber
aktiv mitzugestalten. Sie begleiten HR-Projekte zur
Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführung (z. B. SAP
S/4HANA, People Analytics, SAP BW, QlikSense), um moderne
Strukturen zu schaffen. Sie leiten aus Daten konkrete
Handlungsempfehlungen ab und bereiten diese adressatengerecht für
HR und Management auf. Sie arbeiten interdisziplinär mit
Kolleginnen und Kollegen aus HR, IT, Finanzen und weiteren
Fachbereichen zusammen, um bereichsübergreifende Lösungen zu
entwickeln. Das Besondere an Ihnen: Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine
vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster
Berufserfahrung im HR-Controlling, Finanzbereich oder Compensation
& Benefits im Konzernumfeld. Sie bringen Kenntnisse über den
Employee Lifecycle sowie gerne Erfahrung mit SAP HCM und/oder
Employee Central mit. Sie sind sicher im Umgang mit Excel und haben
ein gutes Verständnis für BI-Tools und Businessanalysen im HR- und
Finanzkontext. Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und
selbstständig und haben ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen. Sie
verstehen es, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und
überzeugend zu präsentieren – sowohl im Team als auch gegenüber dem
Management. Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer
Arbeitsplatz Karrierechancen Intensive Einarbeitung und
Weiterentwicklung Jobticket Job Ticket für den öffentlichen
Nahverkehr Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss Flexible
Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an
Mitarbeitervergünstigungen Weiterbildungen Großes Angebot an
internen Schulungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre
Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail
bewerben. HIER BEWERBEN Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE
& Co. Management OHG John-F.-Kennedy Str. 4 65189 Wiesbaden Ihr
Ansprechpartner: Herr Marcel Gutmann Tel. +49 (611) 7601 198
www.mewa.jobs