Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen
HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d).
Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings
Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung
Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten
Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel
Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Altersvorsorge
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Jobticket
Weiterbildung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.