Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (bis zu 35 Std./Woche)
- Dienstplan mitgestalten statt dauernd einspringen - so gut es die Pflege erlaubt
- Faire Vergütung über Tarif, Zuschläge für Wochenenden & Feiertage
- Firmenwagen zur Privatnutzung oder Fahrtkostenerstattung
- Sozialleistungen: Krankenzusatzversicherung, Gutscheinkarte (z. B. Edenred), exklusive Rabatte
- Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger
- Kenntnisse in Dokumentation und Förderplanung
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