Im Auftrag unseres Kunden aus dem Westerwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für den kaufmännischen Bereich. Wenn Sie Interesse daran haben ein Team zu leiten und Prozesse zu fördern, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich noch heute!
Das bietet die DIS
1. Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
2. Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen
3. Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen
4. Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden
5. Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihre Aufgaben
6. Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams
7. Ansprechpartner für alle Abteilungen in betriebswirtschaftlichen und Compliance-Fragen
8. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
9. Erstellung von Reports und Analysen
10. Verantwortung für das Reporting
11. Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, inklusive Forecasting und Budgetplanung
12. Steuerung und Überwachung der Liquidität
13. Weiterentwicklung und Vereinheitlichung kaufmännischer Prozesse und Strukturen
14. Zuständigkeit für Vertragsmanagement sowie Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen
15. Unterstützung der Tochtergesellschaften
16. Übernahme und Leitung von Sonderprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe auf nationaler Ebene
Ihr Profil
17. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Breites Fachwissen mit fundierter Erfahrung in Accounting, Controlling, Treasury und Steuerwesen
19. Praxiskenntnisse in mittelständischen Unternehmen sowie in international aufgestellten Konzernen von Vorteil
20. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
21. Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, Kenntnisse in BI-Tools wünschenswert
22. Erfahrung in der Führung kleiner Teams
23. Hands-on-Mentalität mit Vorbildfunktion und hoher Eigeninitiative
24. Agile, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Führungskompetenz
25. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen