Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Die Kardiologie PROSELIS befindet sich aktuell in einer umfassenden Neustrukturierung. Seit dem 01.10.2025 steht die Klinik unter neuer Leitung von Chefarzt PD Dr. Die kardiologische Versorgung erfolgt standortübergreifend an zwei modernen Krankenhausstandorten: Prosper-Hospital Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten. Gemeinsam verfügen die Kliniken über mehr als 120 Betten (inkl. Intensivbetten) und bieten ein umfassendes Spektrum der modernen Kardiologie. Das strukturelle Programm umfasst u. a. die Implantation von LAA-, PFO/ASD-Okkludern, mechanische Thrombektomie bei einer Lungenembolie und renale Denervierung. Alle gängigen Devices werden im unseren Herzkatheterlabor implantiert (Ein-, Zwei- und Dreikammersysteme, Schrittmacher, ICD, LBB). Die Kardio-CT und cMRT werden in Kooperation mit der Klinik für Radiologie durchgeführt.
Zur Verstärkung unseres kardiologischen Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit einen
Oberarzt (m/w/d) Kardiologie
Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzt*innen, Studierenden und PJler
Mitarbeit im nicht-invasiven Bereich (z. B. TTE, TEE, Schrittmacherambulanz)
Mitarbeit im Herzkatheterlabor
Engagierter und motivierter Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der nicht-invasiven Kardiologie
Basis-Kenntnisse in der interventionellen Kardiologie
Zusatzbezeichnungen wie interventionelle Kardiologie oder Devicetherapie von Vorteil (können im Verlauf vor Ort erworben werden)
Unbefristete Einstellung
Sichere Arbeitsstelle in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
Dynamisches und motiviertes Team
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
Klinik II) telefonisch unter 02361 54 2630.