Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den
größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und
Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100
Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000
Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt
ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und
Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit
für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und
menschlich überzeugenden Ihre AufgabenschwerpunkteVerantwortung des
Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum
Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen
VakanzenAbstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen
und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung
Talent AcquisitionZuständigkeit für das Bewerbermanagement und
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate
JourneyPlanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder
digitalMitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends
sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die
Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen
Personalmarketing und Talent AcquisitionMitwirken bei der Umsetzung
standortübergreifender RekrutierungsprojekteOrganisation und aktive
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur PersonalgewinnungIhre
QualifikationenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher
ZusatzqualifizierungMehrjährige Berufserfahrung als Recruiter
(m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des
Thüringer Arbeitsmarktes von VorteilSehr gute Erfahrungen in der
zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen
Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active
SourcingAusgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische
Kommunikationskompetenz sowie eine besondere BeobachtungsgabeHohes
Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber
BewerbendenEmpathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme
sowie Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitWas wir bieten29 Tage
Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Flexible
Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h,
ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und
Urlaubsgeld sowie regelmäßigen TariferhöhungenEgal, ob ein
bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir
freuen uns, beides zu unterstützenUnseren Teamzusammenhalt stärken
wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie
bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und
SporteventsWir fördern individuelle Fort- und
WeiterbildungsmaßnahmenWir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre
Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung,
Physiotherapie und betriebsmedizinische BetreuungNeben unserer
Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren
bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und
kalte Gerichte