Wer die Zukunft und den technologischen Fortschritt in der Energie- und Telekommunikationsbranche aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns richtig.
Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. tel GmbH Privat- wie Gewerbekunden innovative Produkte in den Bereichen Telefonie, Internet, Daten und Kabel-TV an.
Technische:n Projektkoordinator:in (m/w/d) Glasfaserausbau
Technische:r Projektkoordinator:in (m/w/d) Glasfaserausbau Deine Aufgaben:
Planung von Glasfaserinfrastruktur: Du planst und entwickelst FTTx-Projekte im regionalen Glasfaserausbau - von der Netzebene 3 bis zur Netzebene 4 - und schaffst damit die Grundlage für eine leistungsfähige und zukunftssichere Netzinfrastruktur.
Projektsteuerung im Ausbauprozess: Du koordinierst die Umsetzung der Ausbauprojekte und stellst sicher, dass technische Anforderungen, Qualitätsstandards, Budgets und Termine eingehalten werden.
Dokumentation und Weiterentwicklung: Du sorgst für eine vollständige Projektdokumentation und bringst deine Erfahrung in die Optimierung von Prozessen, Standards und Ausbaukonzepten ein.
MS Office ist dein Spielplatz - du navigierst sicher und elegant durch die Programme.
Du besitzt Sprachkenntnisse in Deutsch auf mindestens C1-Niveau (Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache).
Du bist ein:e Teamplayer:in, teilst gerne Ideen und packst bei Projekten mit an.
Du bringst einen Führerschein der Klasse B mit.
Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 60 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche oder Teilzeit
Vergütung und Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklung
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern
Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.