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Stellenbeschreibung
Sie haben die Chance, sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entwickeln. Wir suchen einen engagierten Berater, der unsere Mitarbeiterbetreuung mit Professionalität und Sorgfalt gestalten kann.
Aufgaben
* Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle
* Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen
* Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
* Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
* Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Hochqualifizierte Berufserfahrung im Management oder in einem ähnlichen Berufsbild
* Praktische Erfahrung mit einer generalistischen Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, souveränem Auftreten und diplomatischem Geschick auf allen Hierarchieebenen
* Hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Vorteile
* Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
* Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.
Kontakt
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.