Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - „Breast Care Nurse“ (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 4633 Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 2 Stellen; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung EG KR 8 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung von an Brustkrebs erkrankten Patient*innen sowie Durchführung von Pflegevisiten
2. Schulung und Beratung von Mitarbeiter*innen zu spezifischen Fragestellungen rund um das Thema pflegerische Versorgung bei Brustkrebs
3. Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission, Tumorboards)
4. Mitarbeit bei der Durchführung von Audits und Zertifizierungen innerhalb der Fachabteilung
5. Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassung dieser unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen
6. Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Behandlungsteams
7. Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
8. Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
9. Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration
Ihr Profil
10. Eine dreijährige Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in
11. Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
12. Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich „Breast Care Nurse“ und / oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau
Freuen Sie sich auf
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
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