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Ihre Aufgaben:
* Sie leiten Recruiting-Prozesse
* Sie sind für Stellenausschreibungen zuständig
* Sie steuern den Auswahlprozess
* Sie erstellen Verträge
* Sie setzen Personalmarketingmaßnahmen um
Ihr Profil:
* Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich absolviert
* Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
* Sie kommunizieren sicher in der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
* Ihre PC-Kenntnisse (MS Office, SAP, Internet) sind gut
* Sie zeigen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Weitere Infos:
* Branche des Arbeitgebers: Sonstige Softwareentwicklung
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10625 Berlin
* Vergütung: nach Vereinbarung
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