Über unsAls Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE
für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten
Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das
verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000
Mitarbeitenden in über 57 Ländern.Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie
viele Perspektiven in einer technologisch spannenden
Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen
denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen
kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und
bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.Ihre AufgabenSie haben Spaß
an Datenanalysen und der Arbeit mit HR-Daten? Gestalten und
Überwachen Sie die Datenstrategie unseres Unternehmens als zentrale
Ansprechperson für alle Fragen rund um Data-Governance,
Datenintegration und -Migration aktiv mit.Verantwortung aus
HR-Sicht für die globale Datenstrategie in SAP, Oracle HCM-Cloud
und der Sales CloudZielgerichtete Gestaltung der Datenstruktur über
alle HR-Prozesse und Systeme hinwegMitgestaltung und Durchführung
internationaler Projekte durch innovative Lösungen für komplexe
Datenherausforderungen, z.B. Datenintegration/-migration oder
Übergabe von HR-Daten an DrittsystemeGanzheitliche Betreuung aller
Themen rund um die globale HR Data GovernanceUmsetzung globaler
Berechtigungskonzepte und Sicherstellung der DSGVO-Konformität in
Zusammenarbeit mit dem DatenschutzbeauftragtenIhre
QualifikationAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik,
Wirtschaftsinformatik, kaufmännisches Studium mit Vertiefung IT
oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im HR IT-Umfeld,
idealerweise mit SAP HCM und/oder Oracle HCM CloudErste Erfahrung
im Berechtigungsmanagement und Faible für DatenstrukturenErfahrung
in der Datenanalyse sowie Erfolge in der Verarbeitung und
Prozessanpassungen im HR-UmfeldSehr gute Deutsch- und
EnglischkenntnisseDarum sind Sie bei uns richtigWir bieten ein
attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und
Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und
tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive
betriebliche AltersvorsorgeIhre Work-Life-Balance liegt uns am
Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit,
Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen,
Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und
Kindertagesstätte Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser
hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy und unsere E-Learning
Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot
an Seminaren und SchulungenFühlen Sie sich bei uns wohl.
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools,
Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit ElektroladestationenWir
legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Durch
kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir
für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu
gehenKontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75
- 19260 gerne zur Verfügung. Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen
Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere
Benefits.