Salary: 43.000 - 82.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor) Umfassende Programmiererfahrung in mindestens einer beliebigen Sprache Wünschenswert sind Kenntnisse des staatlichen und/oder kirchlichen Meldewesens sowie der zugehörigen Datenbanken und Verfahren Teamfähigkeit und Eigeninitiative gepaart mit Belastbarkeit Optional sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Erfahrung in Netzwerk-/Serveradministration Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung Responsibilities: Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im Umfeld des kirchlichen Meldewesens in Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Rechenzentren Konzeption, Implementierung und Pflege von Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachmodulen und zentralen Systemen Automatisierung und Optimierung von Datenprozessen Analyse, Verarbeitung und technische Umsetzung von Änderungsdaten aus unterschiedlichen Quellen Qualitätssicherung eingehender Datenlieferungen sowie Integration in bestehende Anwendungen Mitarbeit an Entwicklungs- und Modernisierungsprojekten, z. B. bei der Einführung neuer Technologien, Refactoring-Maßnahmen oder der schrittweisen Ablösung älterer Komponenten Durchführung individueller Auswertungs- und Datenaufbereitungsaufgaben für interne Bereiche und andere kirchliche Einrichtungen Aktive Mitgestaltung technischer Weiterentwicklungen, z. B. durch Clean-Code-Ansätze, Versionsverwaltung (Git), automatisierte Tests oder Build-Pipelines Technologies: Git C# COBOL Frontend Support Python ROS VBA More: Wir sind das Bistum Essen, ein großer regionaler Arbeitgeber mit Fach- und Führungskräften aus über 30 Berufsgruppen. Wir beschäftigen uns mit zahlreichen Bildungseinrichtungen, sozialen Einrichtungen und der stetigen Weiterentwicklung unserer Organisation. In unserer Abteilung Meldewesen, die Teil des IT-Bereichs ist, bieten wir ein engagiertes Team von 8 Mitarbeitern und viele Kooperationen mit anderen kirchlichen Trägern. Unser Angebot umfasst eine familienbewusste Personalpolitik, Vergütung und soziale Leistungen nach der KAVO, tariflich geregelten Urlaub, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. last updated 17 week of 2026