Zuständigkeiten/Verantwortungsbereich:
1. Proaktive Identifizierung potenzieller Kunden für Account-Management-Teams und Aufbau einer professionellen Beziehung, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen und Produkte und/oder Dienstleistungen vorzuschlagen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
2. Durchführung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten für Account-Management-Teams innerhalb eines definierten Kundensegments zur Unterstützung der Geschäftsstrategie.
3. Identifizierung von Ausschreibungsmöglichkeiten, Beteiligung an der Vorbereitung von Ausschreibungsantworten und an Verhandlungen mit potenziellen Kunden.
4. Entwicklung neuer Kundenkontakt-Leads für das Sales-Business-Development-Team.
5. Proaktive Unterstützung und Entwicklung potenzieller Projekte mit zugewiesenen Kunden und Präsentation vor dem Vertriebsentwicklungsteam.
6. Aufbau persönlicher Kundenbeziehungen mit potenziellen Kunden, um Geschäftschancen zu beeinflussen.
7. Teilnahme an Messen, Präsentation neuer Produkte zur Steigerung der Sichtbarkeit der Organisation. Vorbereitung von Workshops für zugewiesene Kunden
Zweck der Arbeit:
8. Erfahrener Experte im Bereich Account Management. Beteiligt sich an verschiedenen Account-Management-Aktivitäten und am Customer Relationship Management.
Verantwortlich für die Vertretung der Unternehmensinteressen und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen zur Verbesserung der Account-Management-Leistung.
9. Mindestanforderungen:
10. Erfordert fortgeschrittene Kenntnisse, die durch einen Universitätsabschluss erworben wurden, in Kombination mit Erfahrung Praktische bis umfassende Kenntnisse der Organisation, Programme oder Systeme von Carrier mit der Fähigkeit, Verbesserungen vorzunehmen und diese in der täglichen Arbeit zu nutzen Universitätsabschluss oder gleichwertig Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
ODER Ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und mindestens 3 Jahre Erfahrung
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.