Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Wohngruppe begleiten wir Menschen, die im Alltag auf Unterstützung, Orientierung und verlässliche Begleitung angewiesen sind. Besonders in den Nachtstunden sind Ruhe, Aufmerksamkeit und Sicherheit von großer Bedeutung. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Freude am gemeinschaftlichen Leben tragen Sie dazu bei, unseren Bewohner*innen Geborgenheit, Stabilität und Lebensqualität zu schenken.
* Ansprechperson: für die Bewohner*innen während der Nacht und erste Kontaktstelle bei Anliegen oder Notfällen
* Pflege: individuelle Unterstützung und pflegerische Maßnahmen bei Bedarf in der Nacht
* Assistenz: Begleitung und Beruhigung bei Unruhe oder besonderen Situationen
* Kontrollgänge: regelmäßige Rundgänge durch das Gebäude zur Sicherstellung von Sicherheit und Ordnung
* Hauswirtschaft: Vorbereitung des Frühstücks und kleinere organisatorische Tätigkeiten
* Medikamentenmanagement: Stellen der Medikamentenboxen und Kontrolle der Medikationspläne in der Bewohner*innendokumentation
* Bestellungen: Erstellung und Pflege der Bestelllisten für Medikamente
* Betreutenschutz: gewissenhafte Umsetzung der Betreutenschutzstandards
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
* Sie sind eine kompetente Fachkraft mit Freude an selbstständiger Arbeit.
* Sie erkennen sensibel die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen, bewerten Situationen eigenständig und handeln entsprechend verantwortungsbewusst.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist stets professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
* Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe