Bewerbungsschwerpunkt ist die Weiterentwicklung des Personalmanagements für eine Welt im Wandel.
Aufgaben:
* Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs Personalmanagement.
* Konzeptionelle, strategische und operative Entscheidungen treffen und vorbereiten.
* Denkaufgaben mit hoher Komplexität, beispielsweise Projektmanagement und Handlungsempfehlungen erarbeiten.
Voraussetzungen:
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools.
* Fachliche Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich HR-Prozesse, Arbeitsrechts sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
Nachhaltige Anreize
* Ein buntes und abwechslungsreiches Umfeld mit rund 1000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen.
* Eine moderne Arbeitsplatzausstattung und eine hervorragende technische Infrastruktur.
* Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
* Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.