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Sanitärfachhelfer/anlagenmechaniker (m/w/d)

Dresden
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Anlagenmechaniker
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Sanitärfachhelfer / Anlagenmechaniker (m/w/d) für ein Unternehmen in Dresden als Direktvermittlung.

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:

1. leistungsgerechte übertarifliche Vergütung
2. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
3. Einsatzort zu 98% Dresden und Umgebung
4. eigenes voll ausgestattetes Firmenfahrzeug
5. Zahlung von Weihnachtsgeld und betrieblichen Erfolgsprämien
6. Erholungsbeihilfe
7. betriebliche Altersvorsorge
8. vermögenswirksame Leistungen
9. Gruppenunfallversicherung
10. Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
11. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

DAS ERWARTET SIE:

12. Montage von Rohrleitungen
13. Montage von Endverbrauchern
14. pressen und isolieren der Geräte / Anschlüsse

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

15. abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker oder ähnliches
16. Kenntnisse im Bereich Sanitär wünschenswert
17. Selbstständige Arbeitsweise
18. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
19. Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Motivation
20. einen Führerschein Klasse B

WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:

Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden

So beginnen Sie mit uns bei Akzent:

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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