Ihre Aufgaben:
• Mitwirkung bei der effizienten Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
• Beratung, Optimierung und Administration bei den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie bei modernen SAP-Anwendungen wie z.B. HCM, SuccessFactors
• Planung, Organisation und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Implementierung und Test von Anforderungen/ Änderungen in den SAP HR-Modulen
• Internationale Beratung des HR-Managements und der Key-User
• SAP Customizing und Erstellung von Reports
• Leiten von HR-IT-Projekten
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Implementierungserfahrung in SAP HCM und/oder HR-Cloudanwendungen
• Einschlägige Erfahrung bei der Gestaltung von HR-Projekten
• Grundsätzliches Prozessverständnis im HR-Bereich
• Sehr gute Customizing Kenntnisse bevorzugt in SAP HCM
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-IT wünschenswert