Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie des Diabetes mellitus und die Behandlung seiner Komplikationen zu verbessern. Wir am Deutschen Diabetes-Zentrum (DDZ) suchen eine Verstärkung unseres ärztlichen Teams. Am DDZ vereint sich klinische Forschung mit ärztlicher Tätigkeit - Im Rahmen unserer klinischen Studien können Sie einen Forschungsbeitrag zur zukünftig besseren Lebensqualität von Patienten mit Diabetes leisten. Haben Sie Interesse an Klinischer Forschung im Bereich Diabetologie, Stoffwechselforschung und Endokrinologie? Das Institut für klinische Diabetologie des DDZ (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Arbeitsgruppe Klinisches Studienzentrum (Leiter: Prof. Dr. Robert Wagner), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/div.) (Vollzeit 100%) Mitarbeit bei klinischen Forschungsprojekten zu Diabetes mellitus Typ 1 und Typ 2 sowie deren Folgeerkrankungen Durchführung klinischer Untersuchungen (u. a. Stoffwechseltests, Spiroergometrie, Biopsien) Betreuung und Aufklärung von Studienteilnehmenden Zusammenarbeit mit Studienkoordination, Pflege und wissenschaftlichem Personal Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation klinischer Studien (Phase I-IV) Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation Interesse an klinisch-experimenteller Forschung im Bereich Diabetologie Freude an der Patientenbetreuung und Teamarbeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unterstützung zum eigenständigen, verantwortlichen und flexiblen Arbeiten. Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Ärzten, Study Nurses, MTA´s Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berufliche Gleichstellung (Zertifizierung durch „Audit berufundfamilie“). Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet bis für zwei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.