Kinderpfleger (m/w/d) Einsatzort: Köln Art(en) der Anstellung: Festanstellung, Personalvermittlung, Teilzeit, Vollzeit Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Deine Aufgaben als Kinderpfleger in Köln: Unterstützung der pädagogischen Arbeit und Förderung der Kinder Begleitung in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen Pflege und Betreuung im Kita-Alltag Das bringst du mit: Staatlicher Abschluss als Kinderpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation Empathie, Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern Du möchtest als Kinderpfleger in Köln etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen! Unsere Kontaktdaten E-Mail: bewerbung.koeln@impuls-personal.de Webseite: www.impuls-personal.de WhatsApp: 015737195275 Über das Eingabeformula r bzw. den Bewerberbutton dieser Webseite Über unsere Webseite: www.impuls-personal.de Du hast weitere Fragen? Frau Gademann steht dir gerne telefonisch unter 0221 2726173 zur Verfügung. Mittwoch ist Bewerbertag! Du möchtest dich vor deiner Bewerbung erst noch einmal informieren oder uns persönlich kennenlernen? Dann ist unser Bewerbertag perfekt für dich! Komm mittwochs zum Bewerbertag in Köln. Wir sind ohne Terminabsprache von 9:00 bis 12:00 Uhr und von 14:00 bis 16:00 Uhr für dich da. Besuche uns direkt am Kölner Dom. Bewerbungsunterlagen kannst du gerne mitbringen. Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter. Du bist Kinderpfleger und suchst einen Arbeitsplatz mit Perspektive in Köln ? Wir vermitteln pädagogisches Fachpersonal mit der Möglichkeit zur Übernahme – für langfristige Perspektiven und Entwicklung. Deine Vorteile bei uns: 30 Urlaubstage, erweiterbar auf bis zu 10 Wochen durch Freizeitausgleiches Mobilitätsangebote: kostenloses Deutschland-Ticket, Kilometergeld Gesundheitsförderung: vergünstigte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass) Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: bis zu 1.000 € pro geworbene Fachkraft Dein Gehalt & Extras: Ein monatliches Gehalt von mindestens 2700€ (je nach Qualifikation & Arbeitszeitmodell, Voll-/Teilzeit) Flexible Gehaltsgestaltung: Urlaubs- & Weihnachtsgeld steuerfreie Leistungen Altersvorsorge: mit 15 % Arbeitgeberzuschuss