* Arbeitszeit: 20 bis 30 Wochenstunden
* eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE 12 (je nach Qualifikation/Berufserfahrung) inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 Regenerationstage, tarifliche Zulage mit der Möglichkeit der Umwandlung in 2 zusätzliche freie Tage
* betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
* Zuzahlung zum Jobticket Deutschland
* Zugang zu Corporate Benefits für Mitarbeitende
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
* strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
* individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen
* abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem engagierten Team
* Sie koordinieren die Teilhabeleistungen im Rahmen der Freizeitassistenz im Regelangebot sowie in den hessischen Schulferien und sorgen für einen verlässlichen Ablauf.
* Sie sind Ansprechperson für Familien, Mitarbeitende, Kooperationspartner*innen und Kostenträger und sorgen für eine transparente Kommunikation.
* Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Betreuungskräfte – von der Auswahl über die Einsatzplanung bis zur Begleitung im Arbeitsalltag.
* Sie koordinieren den individuellen Unterstützungsbedarf der Kinder und Jugendlichen und stimmen diesen mit allen Beteiligten ab.
* Bei Herausforderungen behalten Sie den Überblick und finden gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen.
* Gemeinsam mit dem Team der Ambulanten Familienhilfe evaluieren Sie das bestehende Angebot und entwickeln es bedarfsgerecht weiter.
* ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im pädagogischen, heilpädagogischen oder sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Sozialmanagement o. Ä.)
* idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, insbesondere mit Personen im Autismusspektrum
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, den Überblick zu behalten und auch in dynamischen Phasen ruhig und lösungsorientiert zu handeln
* Interesse an organisatorischen und administrativen Aufgaben, die mit einer koordinierenden Rolle verbunden sind
* eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise – kombiniert mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, zum Beispiel während der Ferienangebote oder in den Nachmittagszeiten des Regelbetriebs