Dein Verantwortungsbereich
• Verantwortlich für die Betreibung der Versorgungsanlagen (u.a. Heizung, Wasseraufbereitung, Druckluft, Gasanlagen) des Klinikums sowie die Koordination von fristgerechten Instandhaltungsarbeiten wie Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung mit Eigenpersonal oder mit Servicepartnern
• Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich der Anlagentechnik
• Vorhaltung von Ersatzteilen und Verbrauchsmittel für den Verantwortungsbereich
• Betreuung, Begleitung und Koordinierung der Servicepartner im Rahmen des Teilbereiches Servicesteuerung
• Erstellung und Begleitung von Modernisierungs- oder Ertüchtigungsmaßnahmen in dem Anlagenbereich (wie z.B.: Wasser-, Dampf; Gaseversorgung)
• Auftragswesen für den Verantwortungsbereich:
o Erstellung von Auftragsbezogenen Leistungsbeschreibungen
o Einholung und Bewertung von Angeboten
o Erstellung von Aufträgen
o Betreuung und Begleitung der fachlichen und fristgerechten Umsetzung
o Kontrolle der Abrechnungsunterlagen (z.B. Aufmaß, Rechnung, usw.)
• Unterstützung bei der Erstellung von Serviceverträgen
• Sicherstellung, Erweiterung und Vervollständigung der technischen Anlagendokumentation zum Erhalt des aktuellen Standes
• Unterstützung bei z.B. fachübergreifenden Projekten, Instandhaltungsmaßnahmen sowie Ertüchtigungsmaßnahmen des Bereiches Technik
Dein Profil
• Meister oder Techniker aus dem Fachgebiet der Anlagentechnik; Heizung, Lüftung, Sanitär oder einer technischen artverwandten Richtung
• Führungserfahrung und Teamorientiertes Handeln
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, und Genauigkeit
• Selbständige, verantwortungsvolle, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Mehrjährige Erfahrungen im Fachbereich der Medienaufarbeitung und Bereitstellung wünschenswert
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst notwendig
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein (Klasse B)
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV-MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.