Unser Pflegedienst ist ein engagierter ambulanter Pflegedienst mit Herz. Wir betreuen unsere Klient*innen in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung und legen großen Wert auf eine respektvolle, individuelle und zuverlässige Pflege. Unser Ziel ist es, Selbstständigkeit zu fördern und Lebensqualität zu erhalten – mit Empathie, Professionalität und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich (ab sofort / nach Vereinbarung) als: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung (z. B.: Wundversorgung, Injektionen, Anlegen von Kompressionsverbänden, Messung von Vitalzeichen, Richten/Verabreichen von Medikamenten) Durchführung der Grundpflege (z. B.: Förderung der Selbständigkeit, Körperpflege, An- und Auskleiden, Mobilisation, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme) sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Durchführung des Beratungseinsatzes nach § 37 Abs.3 SGB XI Kontrolle der Pflegedokumentation und der Pflegeplanung/Maßnahmenplanung regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden, Angehörigen und weiteren an der Versorgung beteiligten Personen Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Erstbesuchen zur Ermittlung des Hilfebedarfs und Erstellung der strukturierten Informationssammlung Aufsicht, Anleitung, fachliche Unterstützung und Überprüfung der Pflegekräfte Überwachung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach dem Einarbeitungskonzept Überprüfung der Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeprozesse Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann/-frau Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) wünschenswert Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert Führerschein Klasse B erforderlich Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten im Wechsel Sicherer Umgang mit EDV Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden ambulanten Team moderne Dienstfahrzeuge und digitale Dokumentation Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung mit hohen Zuschlägen Benefitskarte (zusätzliche 600,00 Euro pro Jahr) Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit/Vollzeit) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen