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Teamleiter (m/w/d) (bereichsleiter/in)

Hamburg
Fördern und Wohnen (f & w)
Teamleiter
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Als stellvertretende Bereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Bereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Bereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Teamleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Bereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Bereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.
Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Bereichsleitung umfasst im Einzelnen:

Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die disziplinarische Führungsaufgabe über das unterstellte Personal sowie die Steuerung und Überwachung der eingehenden Vorgänge sowie deren vergaberechtlicher Einordnung
Als Teamleitung sind Sie für die fachliche Führung und Koordination des Teams SP – Strategische Projekte verantwortlich.
Die Aufgabenstellung einer Teamleitung umfasst im Einzelnen:

Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
~ Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
~ Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
~ Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
~30 Urlaubstage
~ Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
~ Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

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