Ein Schlüsselrolle in diesem Projekt besteht darin, einen definierten Mitarbeitendenkreis zu betreuen. Dies umfasst alle abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Lebenszyklus eines Arbeitnehmers hinweg.
Aufgaben der Personalleitung beinhalten die Verantwortung für Personalstammdatenpflege in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente wie Arbeitsverträgen und Änderungen von Arbeitsverträgen usw.