Stellvertretende Führungskraft im Einzelhandel
Unsere Kunden erwarten von uns das Bestmögliche. Sie möchten, dass wir die richtigen Mitarbeiter für ihre Bedürfnisse finden und diese in ihrer Rolle bestärken. Als Stellvertreter des Filialleiters sind Sie ein wichtiger Teil dieses Prozesses.
Aufgaben
* Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie eigenverantwortliches Handeln auf der Fläche.
* Durchführung von Dispositionen und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
* Mithilfe an der Umsetzung unserer Filialkonzepte sowie Sorge für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Voraussetzungen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Mitarbeiterbindung durch hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude sowie Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Leistungen
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
* Tarifliche Altersvorsorge.
* Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Betreuungsbeauftragten.
* Karrierebegleitung mit exzellenten Aufstiegsmöglichkeiten.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Engagement bei uns lohnt. Mit unseren Benefits und unserer Unternehmenskultur schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die für Sie erfolgreich sein wird.