Ihre Aufgaben
* Strategische Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unser Unternehmenswachstum unterstützen.
* Recruiting & Onboarding: Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung von Stellenprofilen bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
* Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Reisebereitschaft: Regelmäßige Besuche an unseren Standorten, um den direkten Austausch mit Teams zu fördern und HR-Maßnahmen vor Ort zu begleiten.
* Personaladministration: Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Personalprozesse, einschließlich Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und Personalakten.
* Kultur & Employer Branding: Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
* Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unterstützung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
* Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20–30 % der Arbeitszeit).
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Warum wir?
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
* Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
* Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
* Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.
Über uns
Wir sind ein innovative All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, wo Handwerkskunst mit digitalen Lösungen verschmelzen. Als Facility Management Unternehmen ermöglichen wir das Immobilienportfolio der Kunden ganzheitlich und professionell zu bewirtschaften, Möglichkeiten zur Kosteneinsparung zu identifizieren und diese schnell und aktiv anzugehen. Mit modernster Ausstattung sowie hoch motivierten Mitarbeitern, erledigen wir alle Aufgaben schnell, zuverlässig sowie nach den anerkannten Regeln der Technik und gehören somit zu den Top-Dienstleistern in unserer Branche. Gleichzeitig legen wir hohen Wert darauf, unsere Prozesse und Dienstleistungen stetig für unsere Kunden zu verbessern um flexibel zu bleiben. Unser Qualitätsanspruch entspricht der ISO 9001*. Zuletzt liegen uns neben der Zufriedenheit unserer Kunden, die Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit am Herzen. Gerade Unternehmen können und müssen durch den großen Einfluss, den sie auf die Gesellschaft und die Umwelt haben, einen bedeutenden Teil dazu beitragen, dass wir die Klimaziele des Pariser Klimaabkommens erreichen. Wir haben es uns deshalb zum Ziel gesetzt, ein vollständig klimaneutrales Unternehmen zu werden. Unter anderem stellen wir unsere Fahrzeuge derzeit auf den Elektrobetrieb um, setzen auf wiederaufladbare Akkus statt Batterien und nutzen in unseren Büros so gut wie kein Papier. Zusätzlich unterstützen wir mit einem Teil der Gewinne diverse gemeinnützige Organisationen, die auf unserer Webseite unter dem Reiter - Soziale Verantwortung - gefunden werden kann.