Ihre Aufgaben
1. Eigenständige Übernahme eines Betreuungsbereiches (Schwerpunkt klinische Versorgung und Forschung) in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Bearbeitung von Personalvorgängen für Mitarbeitende aller Berufsgruppen vom Eintritt bis zum Ausscheiden unter Anwendung des jeweils gültigen Tarifvertrages (TV-L, TV-Ä, TV-Ärzte/VKA, TVöD-K)
3. Enge, konstruktive und vertrauensvolle Beratung sowie Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches, dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
Sie passen zu uns, wenn Sie
4. über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) verfügen
5. (erste) Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (vorzugsweise im Gesundheitssektor des öffentlichen Dienstes) mitbringen
6. mit fachlicher Expertise im Arbeits- und Tarifrecht überzeugen können
7. routiniert mit den gängigen MS-Office Programmen arbeiten
8. auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe zu bringen sind und den Überblick behalten
9. Sie sich als freundliche, serviceorientierte Persönlichkeit sehen und sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen freuen
10. gerne über den Tellerrand blicken, sich über neue Herausforderungen freuen, Gesamtzusammenhänge verstehen und Verantwortung übernehmen wollen
Unser Angebot
11. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
12. Es erwartet Sie ein kollegiales, engagiertes Team aus jungen und erfahrenen Kräften, das Sie individuell einarbeitet
13. Einen Arbeitsplatz in modernen, ergonomiekonformen Büroräumen, einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und attraktive Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (vielfältiges Kursangebot aus den Themenbereichen Ernährung, Bewegung und Gesundheit)
14. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
15. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
16. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
17. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Frau Lisa Gros, Abteilungsleitung, 0821/400 - 4138
Frau Melanie Tokuc, Stellvertretende Abteilungsleitung, 0821/400 - 4192