Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Eigenständige Übernahme eines Betreuungsbereiches (Schwerpunkt klinische Versorgung und Forschung) in allen personalrelevanten FragestellungenBearbeitung von Personalvorgängen für Mitarbeitende aller Berufsgruppen vom Eintritt bis zum Ausscheiden unter Anwendung des jeweils gültigen Tarifvertrages (TV-L, TV-Ä, TV-Ärzte/VKA, TVöD-K)Enge, konstruktive und vertrauensvolle Beratung sowie Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches, dem Personalrat und der SchwerbehindertenvertretungIhr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d)(Erste) Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (vorzugsweise im Gesundheitssektor des öffentlichen Dienstes)Fachliche Expertise im Arbeits- und TarifrechtRoutiniert mit den gängigen MS-Office ProgrammenSie lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und behalten den ÜberblickFreundliche, serviceorientierte Persönlichkeit und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit den verschiedensten BerufsgruppenSie blicken gerne über den Tellerrand, freuen sich über neue Herausforderungen, verstehen Gesamtzusammenhänge und wollen Verantwortung übernehmenUnser Angebot
Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumEs erwartet Sie ein kollegiales, engagiertes Team aus jungen und erfahrenen Kräften, das Sie individuell einarbeitetEinen Arbeitsplatz in modernen, ergonomiekonformen Büroräumen, einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und attraktive Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (vielfältiges Kursangebot aus den Themenbereichen Ernährung, Bewegung und Gesundheit)Vergütung nach Tarifvertrag EG 10 TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und BerufUnterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen AkademieAttraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehrMitarbeitervergünstigungen in diversen UnternehmenKontakt
Frau Lisa Gros, Abteilungsleitung, 0821/400 - 4138
Frau Melanie Tokuc, Stellvertretende Abteilungsleitung, 0821/400 - 4192
