Beschreibung der PositionWir suchen nach einer fähigen Führungskraft, die sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit einsetzt und ständig auf der Suche nach Verbesserung ist.Hauptaufgaben und VerantwortlichkeitenUnterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen, indem wichtige Prozesse analysiert und gegebenenfalls optimiert werden.Kooperation mit dem Filialteam zur Identifizierung und Lösung von Problemen sowie zur Steigerung der Effizienz.Anforderungen und QualifikationenAusgeprägtes Führungsverhalten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.Fundierte Kenntnisse in der Fachliteratur und erfolgreiche Durchführung von Projekten.Erfahrung im Bereich der Teamleitung und -entwicklung.Vorteile und BedingungenAngesichts dieser Herausforderungen bieten wir eine attraktive Vergütung und weitere Vorteile an.SonstigesEs besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem offenen Feedback-Kultur.