Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Über die Einheit
Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltverände-rungen – gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei.
Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.
Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millio-nen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.
Wir suchen ab sofort einen „Abteilungsleiter Produktion Salpetersäure (m/w/d)“
Aufgabenbereich
1. Organisation und Überwachung der Produktion im Rahmen der vorgegebenen Planung.
2. Managen des optimalen Personaleinsatzes im Verantwortungsbereich.
3. Vorbereitung, Erstellung und Managen der Budgets im Verantwortungsbereich.
4. Festlegung der Prioritäten und Planung der Aktivitäten der operativen und vorbeugenden Instandhaltung.
5. Planung, Vorbereitung und Koordinierung der Revisionen der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung der Verbesserung der Anlagen, der Produktions- und Arbeitssicherheit, der Zeit- und Kosteneffizienz.
6. Erarbeitung verfahrenstechnischer Konzeptionen und Aufgabenstellungen für zukünftige Investitionen
7. Organisation, Dokumentation und ständige Aktualisierung des Qualitätssicherungssystems der Abteilung.
8. Durchführung von Sicherheitsinspektionen, Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen, Kontrolle der Einhaltung der internen und externen Vorschriften in den Bereichen Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeits- und Produktionssicherheit. Erstellen von Sicherheits- und Emissionsanalysen.
9. Systematische Weiterentwicklung der Abteilung mit Fokus auf HESQ, Qualifizierung der Mitarbeitenden sowie den Ausbau der Automatisierung.
Voraussetzungen
10. Abgeschlossenes Studium in Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im chemieindustriellen Bereich
12. Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
13. Fachwissen über die Technologie der Stickstoffdüngemittelherstellung, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse über Markt- und Kundenanforderungen sind wünschenswert
14. Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Souveränes und kommunikatives Auftreten und Stressresistenz
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen, ein leistungsgerechtes Einkommen, eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.
Folgende Leistungen erwarten Sie:
17. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
18. Diverses und integratives Arbeitsumfeld
19. Urlaubanspruch von 30 Tagen
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie
22. Unfallversicherung
23. Pflegezusatzversicherung
24. Bonussystem
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Jobrad
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie die Anforderungen und haben Interesse bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.