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Ausbildung zum technischen experten

Neuss
Ausbildung
beBeeElektroniker
Auszubildende
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Ausbildung in der Energietechnik


Wir suchen eine motivierte und vielseitige Person für unsere Ausbildung zum Elektroniker/in für Betriebstechnik. In dieser abwechslungsreichen Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.


Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und endet mit einer Abschlussprüfung. Nach erfolgreichem Abschluss wirst Du von uns befristet übernommen.


Als Elektroniker/in für Betriebstechnik lernst Du folgende Themen:



* Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten

* Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen

* Programmieren von Systemen

* Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z.B. Router, WLAN)

* Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen



Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst Du:



* Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife

* Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung

* Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei

* Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten

* Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln

* Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen



Wir bieten Dir:



* Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen

* Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

* Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen

* Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

* Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen



Um Dich während Deiner Ausbildung finanziell gelassen durch die Zeit zu bringen, bieten wir Dir:



* Attraktive Ausbildungsvergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

* Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

* Finanzielle Unterstützung: Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro



Mehr als Ausbildung



* Motiviertes Team: Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt

* Abwechslungsreiche Ausbildung: In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke

* Interessante Einführungstage: Wir machen Dir den Einstieg bei uns leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung

* Komplette Ausstattung: Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z.B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer

* Sichere Zukunft: Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung

* E-Sport & Gaming: Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen

* Technologie in der Ausbildung: Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst

* Fachkompetenz mit Herz: Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre

* Konstruktives Feedback: Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften

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