Unternehmensbeschreibung:
Wir bilden aus und suchen begeisterte Betriebswirtschafts- und Personalmanagement-Enthusiast:innen
Unser duales Studium BWL Personalmanagement ist genau das richtige für dich, wenn du an dem Thema Mensch im Unternehmen interessiert bist und Lust hast, mit uns gemeinsam an personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Zukunft zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Setze jetzt den Startschuss für deine Karriere ab September 2026 im Studiengang BWL Personalmanagement an unserem Standort in Freiburg und der DHBW Lörrach
Das erwartet dich bei uns:
Wir bieten dir ein 36-monatiges betriebswirtschaftliches Studium "BWL - Personalmanagement" mit dem Schwerpunkt digitale Transformation im HR-Bereich an der DHBW Lörrach, begleitet von regelmäßigen Praxisphasen an unserem Campus in Freiburg. Dabei wirst du in unserem HR Team arbeiten und die Möglichkeit haben, in unsere Abteilungen hineinzuschnuppern. Bei uns werden betriebs- und personalwirtschaftliche Prozesse in allen Facetten gelebt, entwickelt und vorangetrieben. Je nach Team wirst du daher unterschiedliche Vertiefungen erlernen:
* Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und Vertiefung in arbeitsrechtlichen Kontexten
* Du lernst das Thema Recruiting von der Personalbedarfs-Planung bis zur Vertragsunterschrift kennen
* Du bekommst vertiefende Einblicke in unsere Payroll, Personalentwicklung sowie unser Employer Branding
* Betriebswirtschaftlichen Problemen und Fragestellungen gehst du mit Kolleg:innen auf den Grund, wirst in bestehende Projekte eingebunden und übernimmst eigenständig Aufgaben
* Studieninhalte sind u. A. allgemeine BWL & VWL, Personalmanagement, Social Media/Employer Branding, HR-IT Systeme, Lernen 2.0, Recht, Mathematik & Statistik sowie und wissenschaftliches Arbeiten
Ein Young Talent bei der Haufe Group zu sein, bedeutet nicht nur, von Anfang an in ein lebendiges Netzwerk aufgenommen zu werden, sondern auch viele Freiheiten in der Arbeitsplatzgestaltung zu haben. Darüber hinaus erwartet dich unter anderem folgendes:
eine attraktive Vergütung von 1.431,- im ersten Studienjahr, 1.494,- im zweiten Studienjahr und 1.574,- im dritten Studienjahr, die zusätzlich noch durch einen Bonus ergänzt wird
die Übernahme deiner DHBW-Studiengebühren
unser Entwicklungsprogramm "Skill Safari", dass dich durch das gesamte Studium bei uns begleitet und in sechs Modulen deine persönlichen sowie sozialen Fähigkeiten stärkt
Das bringst du mit:
* Abitur, Fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (eine bestandene Deltaprüfung ist hier zusätzlich erforderlich) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Du begeisterst dich sowohl für das Thema "Mensch im Unternehmen" als auch für betriebswirtschaftliche Themen und hast in diesen Themengebieten idealerweise bereits Erfahrungen gesammelt
* Du bringst Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein mit
* Du hast Lust, die modern Personalarbeit der Zukunft kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1, siehe Zulassungsvoraussetzungen der dualen Hochschule) sowie gute Englischkenntnisse
#haufegroup
#jobs
Über uns
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
JobID: REF138S
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.